La psicóloga que ha estado al otro lado de la mesa.
No doy charlas motivacionales. Cuento lo que de verdad pasa cuando una organización decide sobre sus personas, porque he estado sentada en esa silla decidiendo. Comportamiento humano, con nombre y con ejemplos.
Cuatro temas, y ninguno es «motivación»
Todos salen del mismo sitio: qué hace la gente de verdad cuando cambia lo que tiene alrededor.
La entrevista que ya habías decidido
Qué ocurre realmente en la cabeza de quien decide a quién contrata o a quién asciende. Los sesgos que nadie reconoce, el papel de la intuición y por qué se descarta a gente buena en diez segundos. Contado por alguien que ha estado en esa silla.
El técnico que ascendieron sin formarlo
El mando intermedio es el puesto que sostiene el día a día de más gente que cualquier dirección, y el único al que se llega sin que nadie te enseñe nada. Qué se rompe, por qué, y qué se puede hacer con ello.
El cuerpo también va a la reunión
Por qué el estrés no se resuelve solo hablando de él, y qué sabemos sobre movimiento, música y regulación emocional. Con una parte vivencial si el formato lo permite: es la charla que la gente recuerda al mes siguiente.
Decidir con máquinas
No es una charla sobre inteligencia artificial: es sobre nosotros. Qué le pasa a la confianza, a la responsabilidad y al criterio cuando hay un sistema que propone antes que tú. Línea de trabajo en desarrollo dentro de mi investigación.
Según lo que necesite vuestro evento
Keynote
La sesión principal de una convención o un congreso. Un tema, desarrollado a fondo, con turno de preguntas.
Hasta 60 minutosCharla corta
Para una jornada con varios ponentes o una apertura. Una sola idea, contada para que se recuerde.
Jornadas · Aperturas · MesasTaller vivencial
Cuando además de escuchar hay que practicar. Grupo reducido, dinámicas y movimiento. El formato que más cambia algo.
Equipos · Claustros · Cierres
Vengo de dentro, no de los libros
Soy psicóloga, con título de equivalencia reconocida en España, máster en Psicología Positiva por la Universidad de Jaén y doctoranda en Psicología Social por la Universidad Loyola.
Antes de subirme a un escenario pasé años dentro de departamentos de Recursos Humanos: selección y reclutamiento masivo, entrevista por competencias, assessment centers, planes de bienestar y resolución de conflictos, con un equipo de 36 personas a mi cargo.
Eso es lo que hace que mis charlas no sean teoría: son casos que he vivido, decisiones que he tomado y errores que he cometido.
Dónde he hablado
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